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当我们在工作中感觉到前景不太乐观时，辞职可能是一个值得考虑的选择。但在做出决定之前，我们应该慎重思考并搞清楚以下八个关键点。这样做可以帮助我们做出明智的决策，下面我将为你详细介绍：

1. 职业目标：首先，我们需要重新审视自己的职业目标。辞职之后，我们会朝着什么方向发展？我们是否已经有了新的工作机会或者备选计划？确保辞职是为了更好地实现我们的长期职业目标。

2. 工作满意度：评估自己对当前工作的满意度。是否只是暂时感到压力或者疲惫，还是持续感到失望和不满意？如果是前者，也许可以寻求解决问题的方式。如果是后者，辞职可能是一个明智的选择。

3. 职业发展机会：考虑当前工作是否提供了职业发展的机会。是否有晋升空间或者学习成长的机会？如果缺乏前景和挑战性，长期停留在一个没有发展机会的职位上可能会影响个人职业发展。

4. 经济状况：评估自己的经济状况。辞职之后，我们是否有足够的储备资金来应对生活费用和不确定性？考虑到辞职可能会导致一段时间的失业，确保经济上的稳定是必要的。

5. 专业网络：思考自己建立的专业关系和人脉。这些人脉是否对未来的职业发展有帮助？如果我们离开当前工作，是否能够在其他领域或公司中找到类似的支持网络？

6. 健康与压力：考虑当前工作给我们带来的压力和对身心健康的影响。如果长期压力过大，可能会导致身体和心理健康问题。辞职可以是减轻压力和保护个人健康的一个方式。

7. 职业市场：研究所在领域的职业市场情况。是否存在适合个人背景和技能的工作机会？通过了解行业趋势和人才需求，可以更好地评估离开当前工作的风险和机会。

8. 职业咨询：最后，我建议咨询职业顾问或寻求他人的意见。职业顾问可以帮助我们评估目前的职业状况和未来发展方向，并提供专业建议和指导，以支持正确的决策。

在做出是否辞职的决定之前，我们应该深入思考并弄清楚以上八个关键点。重要的是，做出决策时要基于充分的信息和理性的判断，以最大程度地保障自身利益和职业发展。