(资料图片仅供参考)

企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。作为我国知名房地产集团，和昌集团成立于2003年，以价值导向、稳健发展、合作共赢为经营理念经过18年的发展，构筑了独特的企业文化，赋予了集团发展强大的精神动力。

和昌愿景：成为中国领先的不动产领域的资产管理专家

资产不仅包括股东债权人的投资，还包括土地、物业、客户手中的房子等与和昌经营主题相关的载体；从某种意义上来说，员工、客户等也是和昌最宝贵的资产之一。和昌管理不动产的同时服务客户、股东，以及一切与和昌事业息息相关的命运共同体。和昌将逐渐从“资源导向”的开发商向“能力驱动”的资产管理平台转型，致力于成为中国领先的不动产领域的资产管理专家。

和昌使命：建筑·人·社会 和谐共生

和昌做好产品、做好服务、做好人，然后通过这些方式去影响社会，给予社会正能量。集团的企业愿景和使命迭代的外因是，未来可能不再需要建筑来承载生活，人们的生活完全变成另外一种状态。内因是社会的能力、资源、影响力、社会角色会不断发生变化。这些内外部环境的变化，促使和昌需要与社会和谐共生。和昌能做到的是，基于建筑这个主业，去对话价值链条上的每一个人，影响他们成为正能量的人，用建筑和每个个体对外的表达，去影响社会，释放正能量，达到一个和谐的状态。

核心价值观：奋斗者是和昌最宝贵的财富

奋斗者 = 称职 + 认同企业价值观 + 愿意付出更多的精力“共成长”；用人“七成熟”，以发展和平台作为吸引人的第一要素；没有什么是被给予的，一切都是自己挣来的；在发展和回报上最大程度追求中长期公平；人才是理性的河流，人才市场化流动保证和昌人才生生不息；尊重人，业务决策有职位高低，但在人格和专业上平等；和昌坚定地反对任何形式的官僚主义。

企业文化是是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。和昌集团以独特的企业文化立足于房地产行业之中，与整个社会对话，用自己的精神来影响更多的企业和奋斗者，以此来实现集团的理想与追求。